Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeitenden bilden das Rückgrat unseres Unternehmenserfolgs
Als Arbeitgeber fair und attraktiv zu sein, ermöglicht uns, Talente zu gewinnen und diese langfristig an unser Unternehmen zu binden. Dazu investieren wir in die gezielte Aus- und Weiterbildung unserer Teams sowie in ein offenes und transparentes Miteinander, das sich auch in unserem gemeinsamen Wertesystem widerspiegelt. Um unser Ideen- und Innovationspotenzial gemeinsam bestmöglich zu heben, schreiben wir Diversität und Chancengleichheit groß.
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„United in Diversity“ – unter diesem Motto fördern und leben wir Vielfalt bei United Internet. Mit zahlreichen Initiativen und Programmen wollen wir die Chancen von Vielfalt gemeinsam nutzen, Vorurteile abbauen und vor allem Verschiedenheit fördern. Wir sind überzeugt: Nur eine Belegschaft, die die zahlreichen Facetten der Gesellschaft abbildet, bietet optimale Rahmenbedingungen für Kreativität und Produktivität
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt unterstreicht United Internet die Selbstverpflichtung, Vielfalt in der Arbeitswelt zu fördern und zu leben -
Zu unseren zentralen Aufgaben gehört es, die Fach-Kompetenzen und individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte zu erkennen und zu fördern. Dieser Aufgabe werden wir mit unserem umfangreichen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielten Mentoren- und Coaching-Programmen gerecht
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Familie und Beruf zu vereinbaren, ist nicht immer einfach. Durch unsere Kooperation mit dem externen und unabhängigen „pme Familienservice“ geben wir unseren Mitarbeitenden Unterstützung bei den Themen Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie bei persönlichen Ausnahmesituationen
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Interne Sport- und Fitnesskurse sowie Vorträge rund um das Thema Gesundheit sind integraler Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist ein hohes Gut, das wir auch durch Initiativen wie vergünstigte Job Rad-Angebote fördern
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Regelmäßige Umfragen unter den Mitarbeitenden ermöglichen es uns, ein internes Stimmungsbild zu ermitteln und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch besser zu erkennen
