Einblicke & Benefits

Als Tech-Company sind wir nur so gut, wie unsere Mitarbeitenden es sind: Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Die Aufgaben in einem extrem dynamischen Markt sind herausfordernd und vielfältig. Deshalb fordern und fördern wir unsere Mitarbeitenden zugleich in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. 

Offenes, ehrliches und konstruktives Feedback ist wichtig, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen – als Mensch, als Mitarbeitender, Experte oder Führungskraft und als Unternehmen. Unsere Mitarbeitenden haben das entsprechende Mindset hierfür entwickelt: Feedback ist als Anstoß, noch ein Stück besser zu werden, immer willkommen. Für den Alltag haben wir einfache Feedback-Prozesse etabliert: Sie ermöglichen es Ihnen, Kolleg*innen schnell und informell Rückmeldung zur Zusammenarbeit zu geben – und zu erhalten.

In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Ihrer Führungskraft reflektieren Sie Ihre Entwicklung – gemeinsam diskutieren Sie, wie sich Ihre persönlichen Interessen und Stärken optimal zur Geltung bringen lassen. Hier setzen auch unsere Weiterbildungsangebote und Entwicklungsprogramme an, die Sie individuell und passgenau auf Ihrem Weg bei uns begleiten.

In einem großen Unternehmen ist es wichtig, Formate zu etablieren, um gut zusammenzuarbeiten, sich bereichsübergreifend auszutauschen und voneinander zu lernen. Das bedeutet einerseits, offen zu sein für den Input von anderen – aber auch sich zu engagieren und sein Wissen an andere weiterzugeben. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umgang bieten wir die beste Basis dafür.

Verschiedene Formate fördern zudem das interne Networking und erleichtern es, persönliche Netzwerke aufzubauen. Dazu gehören etwa interne Fachkonferenzen wie die TEC Days, spezielle Events zu Themen wie Agile, Scrum und Kanban, die von Mitarbeitenden für Mitarbeitende organisiert werden, oder auch Mentoring-Angebote. Und weil Austausch und Networking auch Spaß machen sollen, setzen wir dabei stark auf informelle Formate wie Brownbag Sessions oder Lunch & Learns.