(Senior) Security Service Engineer (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Düsseldorf, Home-Office oder Flensburg
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: SF-4124

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!

Ihre Aufgaben

• Steuern und Durchführen der strategischen Entwicklung von Security-Diensten und die dafür benötigten Komponenten
• Leiten und Mitarbeiten an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten oder Arbeitsgruppen zur Neu- und Weiterentwicklung von Security-Diensten
• Erarbeiten und Durchführen der technischen Entwicklung von Security-Diensten unter der Berücksichtigung bestehender und neuer Produktanforderungen
• Ausarbeiten und Abwickeln der technischen Entwicklung von Data-Diensten unter der Berücksichtigung von kundenindividuellen Anforderungen
• Koordinieren und Steuern von abteilungs- oder bereichsübergreifenden Projekten und/oder Sonderaufgaben 

Das wünschen wir uns

• Hochschulabschluss im Bereich Informatik, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich 
• Gute Kenntnisse von Netzarchitekturen und Netzwerkprotokollen im Provider- und Kundenumfeld
• Konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und  wünschenswert gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

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