(Junior) Baukoordinator Glasfaser (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Dresden oder Essen
Vollzeit | Unbefristet | Professionals / Absolvent*innen
Kennziffer: SF-4097

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!

Ihre Aufgaben

• Mitwirken an der Realisierung der innovativsten Glasfaserinfrastruktur
• Steuerung und Koordination kostengünstiger Realisierungsmethoden
• Übernahme der Kostenkontrolle während der Realisierung
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sicherstellen der termingerechten Realisierung (in time, budget and quality)
• Steuerung der zu erbringenden Aufbau- und Integrationsleistungen bis zur Übergabe

Das wünschen wir uns

• Bautechnische Berufsausbildung oder Quereinstieg mit erster relevanter Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche möglich
• Studium nicht notwendig
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Realisierung von LWL-Netzen, Baustellenmanagement und Steuerung von Nach- und Generalunternehmen wünschenswert
• Erste Kenntnisse über das Kabelmanagement sowie den Aufbau von Kabelnetzen und deren Dokumentation 
• Durchsetzungsvermögen, analytische Denkweise, eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise
• Sicheres Auftreten und eine Teamplayer-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

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