Controller (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: SF-4074

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!

Ihre Aufgaben

• Entwickeln von Finanzstrategien zum Erreichen der Unternehmensziele
• Erstellen von langfristigen Budgets und Forecasts sowie von relevanten Reportings und KPIs 
• Durchführen von Kosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Steuern des Reportingprozesses und Präsentieren von Ergebnissen auf Führungsebene
• Beraten der Geschäftsführung bei finanziellen Entscheidungen und Risikobewertungen
• Analysieren des wirtschaftlichen Erfolgs der laufenden Investitionsprojekte und Aufzeigen der jeweiligen Einflussfaktoren und Handlungsfelder

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling 
• Ausgeprägtes Verständnis für die KPI-Steuerung innerhalb der Fachbereiche
• Schnelle Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Fähigkeiten und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

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