Über uns

Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 43 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.

Ihre Aufgaben

Möchtest Du Deine Führungskarriere in einem modernen digitalen Unternehmen fortsetzen, in dem Informationssicherheit eine zentrale Rolle spielt? Bist Du bereit, unser Sicherheitsniveau für über 35 Millionen Kunden weiter zu optimieren und dafür jeden Tag eine Extra-Meile zu gehen? Arbeitest Du gerne mit Menschen zusammen und bist in der Lage, weitreichende strukturelle Verbesserungen zu initieren und erfolgreich zum Abschluss zu bringen? Dann suchen wir genau Dich als Head of Security Governance & Assurance. 

• Du leitest fachlich und disziplinarisch ein Team, welches als "Second Line of Defense" die strategischen Aspekte der Informationssicherheit bei Mail & Media  verantwortet, inklusive des Aufbaus und kontinuierlicher Verbesserung eines integrierten ISMS und BCMS.
• Du planst und koordinierst die Duchführung von sicherheitsrelevanten Projekten Deines Teams, wie z.B. Security und Risk Assessments, Audits, Supply Chain Assessments oder Awareness Maßnahmen. Dabei sorgst Du für enge Abstimmung und Akzeptanz bei Deinen Stakeholdern außerhalb Deines Teams und hilfst bei Bedarf Hands-on mit.
• Du stimmst Dich mit relevanten internen und externen Stakeholdern ab und erstellst zielgerichtet Berichte über die Ergebnisse der Arbeit Deines Teams. 
• Du passt das Portfolio Deines Teams kontinurierlich an die Bedarfe der Organisation sowie aktuelle Security Standards und Best Practices. Dabei optimierst Du auch teaminterne Arbeitsabläufe.
• Du schaffst in Deinem Team die Kultur der kontinuierlicher Verbesserung, coachst mithilfe Deiner fachlichen Expertise Deine Mitarbeitende, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche durch und erstellst Entwicklungspläne. Bei Bedarf stellst Du auch neue Mitarbeitende und Werkstudenten ein.

Das wünschen wir uns

Du bist in der Lage, in kürzester Zeit ein firmenweites, belastbares Netzwerk aufzubauen? Du kannst vom Junior Engineer bis Vorstand auf Augenhöhe kommunizieren? Du hast ein technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen?  Du lebst hohe Qualitätsstandards vor und bringst Erfahrung mit, wie Informationssicherheit in einem agilen Umfeld zum Business Enabler werden kann? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 

• Du hast bereits mehrere Jahre Führungserfahrung (mindestens fachlich, bevorzugt auch disziplinarisch) gesammelt und kannst nachweislich ein starkes Team aufbauen, welches durch verbindliches Agieren das Vertrauen der Stakeholder aus der gesamten Organisation gewinnen kann. 
• Du kennst Dich bestens mit der aktuellen relevanten Legislative (z.B. NIS-2, GDPR, ...), Sicherheitsstandards (ISO 27000, NIST,...)  und Best Practices (OWASP, ISACA...) aus. Deine sehr gute theoretsiche technischen Grundlagen sowie Deine hohe Affinität für  wirtschaftliche Themen ermöglicht es Dir, diese Kenntnisse in einer agilen digitalen Organisation gewinnbringend  einzusetzen.
• Du bist ein stetiger Lerner, welcher sich für diverse Themen aus der Informationssicherheit, Technik und Wirtschaft, aber auch Leadership und persönlicher Wachstum interessiert. Dieses Mindset lebt Du authentisch vor und gibst innerhalb und außerhalb Deines Teams weiter. 
• Du bist ein Teamplayer, der jederzeit mit gutem Beispiel vorangeht, durch einen "Bias to Action" und ausgezeichnetes Durchsetzungsvermögen eine hohe Change-Kompetenz aufweist, und selbst in schwierigen Situation konstruktiv agiert und positive Umgebung schafft. Dein Verständnis für Dein Gegenüber sowie Deine Verbindlichkeit  helfen Dir dabei, das notwendige Vertrauen in der Organisation zu gewinnen. 
• Deine Fähigkeit, in allen Situationen und auf allen Ebenen mündlich und schriftlich empfängergerecht zu kommunizieren (in Deutsch und Englisch, beides auf C1 Niveau) sowie Ziel- und Interessenskonflikte konstruktiv auszutragen rundet Dein Profil ab.  

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Per "Du" und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities, Leadership Trainings, Sprachkurse, Mentoring
• Vorteile und Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf eigene Produkte, Jobticket, Firmenwagen, JobRad, Corporate Benefits Portal
• Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Vollzeit- und Teilzeitregelung, freie Wahl zwischen Linux, Mac oder Windows
• Soziales: Teamevents, Sommer- und Winterfeiern, Familien- und Pflegeservice, Sport- und Fitnessangebote, bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse
• Themen, die uns auch wichtig sind: Nachhaltigkeit, Diversity und unsere Werte und Leadership Principles - mehr dazu auf unserer Website mail-and-media.com

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