Werkstudent Recruiting (w/m/d)
bei
unserer Tochtergesellschaft
1&1 Mail & Media Applications SE
in Karlsruhe oder München
Voll- oder Teilzeit | Werkstudent | Studierende
Kennziffer: M-190
Über uns
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 43 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.
Ihre Aufgaben
Du suchst nach einer flexiblen, studienbegleitenden Tätigkeit als Werkstudent*in? Du arbeitest gerne im Team und der Personalbereich interessiert Dich? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Zu Deinen Aufgaben zählt das eigenständige Betreuen von vakanten Positionen im Active Sourcing. Dabei wirst du potenzielle Kandidat*innen durch Deine überzeugenden Ansprachetexte kontaktieren.
- Du darfst eigenständig erste Telefoninterviews führen und somit unsere Candidate Experience steigern.
- Du unterstützt bei Präsentationen und Datenanalysen sowie deren Aufbereitung mit Excel und PowerPoint.
- Du wirkst bei spannenden HR-Projekten mit, wie Social Media, Employer Branding, Data Research, etc. und bringst gerne eigene Ideen ein.
Das wünschen wir uns
Du bist Student*in eines betriebswirtschaftlichen oder psychologischen Studienganges und interessierst Dich für HR Marketing / Recruiting / Employer Branding? Du überzeugst durch Deine humorvolle, aufgeschlossene sowie zuverlässige Art? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
- Bestenfalls konntest Du schon erste Erfahrungen bei Praktika oder Werkstudierendenstellen sammeln und kannst Dich schnell in neue Themen einarbeiten.
- Du zeichnest Dich durch Deine Kommunikations- sowie Organisationsstärke aus.
- Du bist ein echter Teamplayer und Dir kann man blind vertrauen.
- Mit den gängigen MS Office Tools kennst du Dich aus.
- Neben fließenden Deutschkenntnissen bringst Du noch gute Englischkenntnisse mit? Dann bist Du unser Super Match.
Übrigens: Auch Werkstudierende dürfen bei uns 2 Tage pro Woche remote arbeiten. Bitte beachte, dass wir zur Bearbeitung Deiner Bewerbung die Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deine gültige Immatrikulationsbescheinigung benötigen.
Was wir Ihnen noch sagen möchten
- Unsere Unternehmenskultur: Per "Du" und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation
- Stundenlohn: Bachelor: 14,00€ / Master: 16,00€ + 15% Zulage je Arbeitsstunde
- Flexibler Arbeitsort: Hybrid 2 Tage Home-Office/Woche
- Flexible Arbeitszeit: bis zu 20 Stunden pro Woche oder bis zu 40 Stunden in Deiner vorlesungsfreien Zeit
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities, Sprachkurse, Mentoring
- Vorteile und Zusatzleistungen: Jobticket, Corporate Benefits Portal
- Soziales: Teamevents, Sommer- und Winterfeiern, Familien- und Pflegeservice, Sport- und Fitnessangebote, bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse
- Themen, die uns auch wichtig sind: Nachhaltigkeit, Diversity und unsere Werte und Leadership Principles - mehr dazu auf unserer Website mail-and-media.com
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
Kontakt
Fragen?
1&1 Mail & Media Applications SE
Recruiting & Candidate Management
Brauerstraße 48
D-76135 Karlsruhe
jobs@mail-and-media.com
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes Online-Formular, sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.