Head of Global Talent Acquisition (w/m/d)
bei
unserer Tochtergesellschaft
IONOS SE
in
Karlsruhe
Vollzeit | Unbefristet | Führungskräfte
Kennziffer: I-296
Über uns
IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Leiter/Leiterin für die weltweite Talentgewinnung, um unsere globale Talentakquisitionsstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Der/die Head of Global Talent Acquisition ist verantwortlich für die fachliche Führung des globalen Recruitment-Teams und die Sicherstellung, dass unsere Organisation mit den besten Talenten weltweit besetzt ist.
Aufgabenbereich
- Fachliches Führen des globalen Talentakquisitionsteams, um die besten Talente weltweit zu gewinnen.
- Aufbau eines effektiven globalen Reportings zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentakquisition.
- Implementierung von Best Practices und innovativen Technologien sowie Gestaltung und Strukturierung der Abteilung, um eine effiziente und erfolgreiche Talentakquisition sicherzustellen.
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Talentakquisitionsstrategie, die die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens widerspiegelt.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen zur Anpassung der Rekrutierungsstrategie.
- Analyse von Talentakquisitions-Metriken auf globaler Ebene, um den Erfolg zu messen und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach. Ein Master-Abschluss oder relevante Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talentakquisition, idealerweise auf globaler Ebene
- Erfahrung in der Nutzung diverser Applicant-Tracking-Systeme, insbesondere Greenhouse.
- Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von internationalen Teams.
- Starkes Stakeholder Management, im Business sowie auf C-Level
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Kulturen und Stakeholdern weltweit zu interagieren.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, globale Ziele und Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.