People & Organizational Development Manager (w/m/d)
bei
unserer Tochtergesellschaft
IONOS SE
in
Berlin
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: I-254
Über uns
IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.
Tasks
- Du übernimmst die proaktive Gestaltung und strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Geschäftspartnern und leitenden Angestellten.
- Du sicherst den Erfolg der Mitarbeiter und des Unternehmens, indem du Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung beaufsichtigen, Veränderungsprozesse managen und Prozesse und Tools mithilfe von KI und technischen Möglichkeiten verbesserst.
- Du leitest globale und nationale Projekte mit unseren Marken und Regionen, entwickelst maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und identifizierst moderne Tools und Methoden, die die IONOS Gruppe bei ihrer Transformation unterstützen.
- Beraten Sie die Organisation bei Maßnahmen entlang der Talent Management Journey, wie z.B. Nachfolgeplanung, Leistungs- und Entwicklungsgespräche und Gestaltung von bedarfsgerechtem Lernen mit modernen und agilen Methoden.
- Du entwickelst maßgeschneiderte globale Konzepte zur Führungskräfteentwicklung in Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Du konzipierst und moderierst Workshops zur Unterstützung von Veränderungen, Teamentwicklung, Engagement und Konfliktlösung und bietest Coaching-Unterstützung an.
Qualifications
- Du besitzt einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Wirtschaftspädagogik und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit nachweisbaren Projekten.
- Du hast Erfahrung in der Leitung von nationalen und globalen Projekten in deutscher und englischer Sprache, einschließlich Stakeholder-Management auf C-Level.
- Du hast Erfahrung mit modernen und innovativen Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie -instrumenten von der Konzeption bis zur Umsetzung (z.B. Change Management, Leadership Development, Team Building, Culture Development, etc.)
- Dein ausgeprägtes Organisationstalent motiviert dich Prozesse und Strukturen zu optimieren und weiterzuentwickeln sowie neue Impulse zu setzen.
- Du bist technisch versiert und bereit, die Möglichkeiten der KI zu erforschen und begeistert mit neuen Tools zu experimentieren.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.