(Senior) HR Business Partner (w/m/d)
bei
unserer Tochtergesellschaft
IONOS SE
in
Berlin
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: I-234
Über uns
IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.
Aufgabenbereich
Der HR Business Partner (w/m/d) ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung eines oder mehrerer Vorstandsbereiche mit den Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragestellungen des Employee Lifecycles. Pro-Aktive Steuerung und Adressierung HR relevanter Themen, wie z.B. Organisationsentwicklung, Performance Management und Change Management.
- Beratung und Betreuung des/der Vorstandsbereiche und Bereichsleiter*innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc.
- Entwicklung und Einführung von HR-Strategien, -Initiativen und -Programmen.
- Organisationsentwicklung und Change Management.
- Performance-Management.
- Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Business-Partner-Prozesse.
- Design und Implementierung von Transformations- und Restrukturierungsmaßnahmen.
- Professionelles Stakeholder-Management.
- Bereitstellung von HR-Reports und KPIs.
- Initiierung und Begleitung von nationalen/internationalen HR-Projekten zur Einführung von neuen HR Instrumenten, Prozessen etc.
- Beratung und Coaching des Vorstands und der Bereichsleitern – Mentoring und Coaching der anderen HR-Funktionen.
Qualifikationen
- Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.
- Betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung.
- Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
- Erfahrung mit MS-Office, Google Suite und SAP R/3 HR wünschenswert.
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Als Arbeitsort ist Berlin oder Karlsruhe möglich.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.