Information Security Manager - Product Development (f/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft IONOS SE in Karlsruhe
Vollzeit | Unbefristet
Kennziffer: I-1107

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Über uns

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.  

Sind Sie ein erfahrener Sicherheitsexperte mit einer Leidenschaft für die Entwicklung sicherer Software? Reizt Sie die Herausforderung, digitale Produkte vor sich entwickelnden Bedrohungen zu schützen? Wenn ja, haben wir eine spannende Gelegenheit für Sie, unserem Team bei IONOS beizutreten.

Als Information Security Manager sind Sie dafür verantwortlich, dass unsere Produktentwicklungsorganisation die richtigen Prozesse zur Entwicklung, Wartung und zum Betrieb sicherer Software hat. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, sicherzustellen, dass unsere Produkte und Prozesse wichtige Compliance-Anforderungen erfüllen, einschließlich der DSGVO, und werden die Organisation auf erfolgreiche externe Audits und Zertifizierungen wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und C5 vorbereiten.

Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der Sie direkt mit dem Leiter der Produktentwicklung zusammenarbeiten werden, um alle Sicherheits- und Compliance-Themen innerhalb der Organisation zu leiten und voranzutreiben.

Aufgabenbereich

• Sicherheitsinitiativen leiten: Verantwortlich für alle Sicherheits- und Compliance-Themen innerhalb der IONOS-Produktentwicklungsorganisation.
• Sichere Praktiken fördern: Vorantreiben und Überwachen der Einführung sicherer Softwareentwicklungspraktiken in der gesamten Organisation.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Informationssicherheit, um unternehmensweite Sicherheits- und Compliance-Initiativen zu unterstützen.
• IONOS vertreten: Kompetent und sicher IONOS Produktentwicklung bei internen und externen Audits und Zertifizierungen vertreten.
• Sicherheitskultur fördern: Proaktives Fördern eines sicherheitsbewussten Denkens innerhalb der Entwicklungsorganisation durch Lehren und Überwachen von Sicherheitspraktiken.

Qualifikationen

• Sichere Entwicklungsexpertise: Ein solides Verständnis des Secure Software Development Lifecycles (SDLC), einschließlich Bedrohungsmodellierung, sicherer Codierungsstandards (Vulnerabilitätsverhütung), sowie Fachkenntnisse im Bereich der automatisierten Sicherheitsanalyse, die sowohl Quellcode als auch Live-Anwendungen auf Schwachstellen scannt.
• Compliance & Audits: Nachgewiesene Erfahrung mit Sicherheits-Compliance-Frameworks und Standards wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder C5.
• KI-Sicherheit: Ein ausgeprägtes Bewusstsein für die sich entwickelnde Sicherheitslandschaft für künstliche Intelligenz, einschließlich eines Verständnisses der gängigen AI-spezifischen Bedrohungen und Vertrautheit mit den Prinzipien der Sicherung von AI-Systemen während ihres Entwicklungslebenszyklus.
• DevSecOps: Vertrautheit mit modernen DevSecOps-Praktiken, einschließlich Betrieb von Software in containerbasierten Cloud-Umgebungen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Sicherheitsthemen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zuhörern zu erläutern.
• Problemlösung: Eine proaktive und ergebnisorientierte Denkweise mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
• Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, Sicherheitsinitiativen voranzutreiben und Veränderungen auf Peer-to-Peer-Ebene mit Engineering-Teams zu beeinflussen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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