(Senior) Partnerkoordinator (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 4472

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Fachliches Leiten der Provisionsbearbeitung und -reklamationen von externen Vertriebspartnern
• Verantworten von Provisionsabrechnungen, Abschluss-/ Umsatzprovision inkl. Projekt-/Bonuszahlungen von externen Vertriebspartnern
• Zentrales Steuern der Budgetanalysen, Erstellen von Kennzahlen und Projektberichten
• Analyse von Abweichungen und Identifizieren von Verbesserungspotenzialen im Partnervertrieb
• Beraten bei komplexen Provisions- oder Bonusreklamationen
• Optimieren und Digitalisieren der Provisions-Prozesse
• Mitarbeiten an bereichsübergreifenden Projekten oder Sonderaufgaben

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im IT- oder Telekommunikationsbereich
• Erfahrung im Partnervertrieb wünschenswert
• Gutes Verständnis für den Aufbau von Berichtswesen im indirekten Vertrieb oder Sales-Controlling
• Erfahrung mit Kundenprojekten im indirekten Vertrieb
• Hohe kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, große Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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