(Senior) Learning & Development Manager (w/m/d) - in Teilzeit

bei United Internet AG in Montabaur oder Karlsruhe
Teilzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 4457

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Über uns

United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.

Ihre Aufgaben

Unser Team unterstützt alle nationalen sowie internationalen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei United Internet in der persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsinitiativen, Netzwerkveranstaltungen sowie Entwicklungsprogramme, um gemeinsam eine lernende Organisation zu etablieren.

• Sie organisieren, begleiten und moderieren unsere internen Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Workshops, Trainings, Entwicklungsprogramme oder Vorträge. Unterstützt von unseren Studierenden, behalten Sie stets den Überblick und steuern entsprechende Prozesse und beteiligte Personen.
• Sie sind verantwortlich für zwei unserer Entwicklungsprogramme für die Zielgruppe Frauen und Mitarbeitenden auf Senior-Level. Diese betreuen Sie ganzheitlich und sind für die Konzeption, Weiterentwicklung sowie Durchführung verantwortlich.
• Sie konzipieren, implementieren und optimieren effiziente Trainings oder Vorträge, die die Organisation im digitalen Arbeiten unterstützen, wie etwa zum Thema „Future Skills“. Damit treiben Sie die HR-Digitalisierung rund um Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse voran.
• Sie analysieren neue Lernbedarfe aus den Fachbereichen, leiten entsprechende Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.

Das wünschen wir uns

Sie haben Ihr Hochschulstudium der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Ihre Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung hilft uns dabei aus unserem Unternehmen eine lernende Organisation zu machen.

Hierfür liegen Ihre Stärken insbesondere hierin:

• Ihre Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke prägen Ihre Arbeitsweise. Dabei ist Ihnen vor allem der serviceorientierte Umgang auf Augenhöhe mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Trainern wichtig.
• Kommunikation ist Ihre Stärke – das zeigt sich insbesondere in der Moderation von Workshops und Trainings.
• Sie interessieren sich für innovative Personalentwicklungsmaßnahmen rund um die Themen Lernen und Karriereentwicklung. Ihr Wissen hierzu teilen Sie gerne im Unternehmen und setzen hierdurch Impulse.
• Sie begeistern sich für die digitale Seite der Personal- und Organisationsentwicklung und wissen Lernmanagementsysteme entsprechend einzusetzen.
• Für Sie steht der Mensch im Mittelpunkt - das spiegelt sich auch in Ihrer Arbeitsweise im Team wider.

Was wir Ihnen noch sagen möchten

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.

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