Human Resources Officer (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 4452

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Administratives Unterstützen und Durchführen aller Personalaktivitäten für einen abgegrenzten Betreuungsbereich
• Unterstützen der Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
• Beraten und Begleiten von Veränderungsprozessen in personalpolitischen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirken bei Projekten und Sonderaufgaben
• Vorbereiten abrechnungsrelevanter Themen
• Zusammenarbeiten mit Personalcontrolling

Das wünschen wir uns

• Betriebswirtschaftliches/juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen insbesondere Excel
• Sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Teamfähig, flexibel sowie in hohem Maße veränderungsfähig
• Sehr gute Deutsch- (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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