Senior Software Developer Java (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Flensburg
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 4437

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Fachliches Führen der Teammitglieder
• Verantworten des langfristigen Betriebes und Weiterentwickeln der Prozesse und Produkte
• Definieren, Durchführen und Dokumentieren von Testprozeduren von neuen Systemen, Systemfunktionen und Prozessen im Rahmen der Unit Tests
• Planen und Durchführen von Teilprojekten sowie vielschichtiger Software- und Datenbankentwicklungen hinsichtlich der relevanten Design Pattern und Programmiersprachen
• Implementieren, Erweitern und Konfigurieren von hochverfügbaren und skalierbaren Schnittstellen und APIs in einem TK-Systemumfeld im Dialog mit den internen Kunden
• Gestalten, Präsentieren und Kommunizieren von Lösungsdesigns gegenüber internen und externen Kunden unter Berücksichtigung komplexer Anforderungen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Ingenieurwesen, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung mit Java, Springboot und relationalen SQL-Datenbanken
• Projekterfahrung und ein agiles Mindset
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Microservice und REST-API in einer serviceorientierten Systemarchitektur
• Fundierte Kenntnisse mit CI/CD-Pipelines/Tools und Entwicklungswerkzeugen (Maven, GitLab, Confluence, Jira).
• Know-how in Cloud- und Container-Technologien (OpenShift, Docker, Kubernetes)
• Sehr gutes Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur

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