(Senior) IT Entwickler RPA (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Hamburg
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 4435

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Supporten und Warten von Software-Robotern
• Sicherstellen der Qualität der Automatisierungslösung
• Unterstützen bei der Implementierung von RPA-Lösungen
• Bereitstellen von RPA-Komponenten wie Roboter und Entwicklungstools
• Entwickeln und Testen der Prozess Automatisierungen
• Modellieren von Prozessen und Erstellen der Prozessdokumentation

Das wünschen wir uns

• Fließende Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift
• Kenntnisse über agile Entwicklungsmethoden und eine systematische Herangehensweise mit hoher Lösungsorientierung  
• Fundiertes Wissen im Bereich der Softwareentwicklung und Programmierfähigkeit mit den führenden Sprachen Java
• Abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im RPA Umfeld

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur

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