(Senior) Remedy WebService Developer (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Flensburg
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 4433

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Durchführen des operativen Supports in enger fachübergreifender Zusammenarbeit
• Aufrechterhalten des Betriebs und Weiterentwickeln der Produkte und Module
• Definieren, Entwickeln, Testen und Dokumentieren von Systemfunktionen, Schnittstellen und Prozessen für angeforderte Softwarekomponenten

Das wünschen wir uns

• Fließende Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
• Interesse an neuen Technologien
• Freude an der Arbeit im Team 
• SQL Kenntnisse 
• Kenntnisse in der Programmierung mit BMC Remedy Action Request Developer, Web-Service Diensten und Java oder ähnlichen Programmiersprachen
• Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur

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