Contract Administrator (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Stuttgart, Frankfurt oder Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 4423

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Erstellen von Mietnachträgen sowie Überleitungs- bzw. Aufhebungsvereinbarungen und Kündigungen
• Übernehmen des Rechnungsanerkennungsprozesses, Erfassen von Wareneingängen/ Leistungserfassungen wie auch die Anlage von Bestellanforderungen sind Teil Ihrer Verantwortung.  
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Controlling, Instandhaltung und Rechtsabteilung zur Sicherstellung einer reibungslosen Vertragsabwicklung.  
• Ansprechperson für Vertragspartner in kaufmännischen Angelegenheiten
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Erfüllung von vertraglichen Verpflichtungen, Verwalten von Vertragsdokumentationen und Nachverfolgen von Fristen
• Verantworten des Vertragsmanagement: Erfassen, Verwalten und Pflegen von Mietvertragsdaten in unserem System  

Das wünschen wir uns

• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Sprach- und Textverständnis
• Erfahrung in der Telekommunikationsbranche oder im Immobilienmanagement von Vorteil
• Kenntnisse in der Abwicklung von Vertragsthemen wünschenswert
• Guter Umgang mit MS Office Paketen 
• kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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