Network Implementation Engineer - Quality and Services (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Stuttgart
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 4398

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Erstellen der Umzugsplanung von Kunden CPE / Systemtechnik / PE Router (Schwerpunkt Datennetze im Internet, VPN, NGN und MSN Umfeld) in Bezug auf Standortumzüge
• Vorbereiten, Konfigurieren und Implementieren von Systemkomponenten im Datennetz
• Planen, Koordinieren und Durchführen von Wartungsmaßnahmen bei Standortumzügen, Netzoptimierungen oder Redesigns 
• Rückbauen der Alttechnik
• Dokumentieren der Daten- und Übertragungsnetze in firmenspezifischen Datenbanken
• Telefonisches Zuarbeiten bei Inbetriebnahmen
• Unterstützen bei Großstörungen für die Wiederherstellung von Netzfunktionen durch den (Teil-)Aufbau von aktiven Netzknoten

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder der Nachrichtentechnik oder ein Abschluss als staatlich geprüfte technische Fachkraft
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Datennetze (Routing und Switching) der Systemhersteller Cisco, Juniper und Huawei erforderlich
• Zertifizierungen wie z. B. Cisco CCNA von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (z. B. MS Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B1)
• Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zu Schulungen und zur Einarbeitung in neue Techniken

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office und gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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