Marketing Manager (w/m/d) - befristet

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Befristet | Professionals
Kennziffer: 4390

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Entwickeln, Implementieren sowie Optimieren von Perfomance-Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (PPC, Display und Social-Paid)
• Tracking und Analyse aller Kampagnen-Parameter, Erstellen von Reportings und Ableiten von Maßnahmen
• Vorbereiten von Entscheidungsgrundlagen auf Basis von Datengetriebenen-Modellen und Kennzahlen
• Steuern und Optimieren von Hybrid-Kampagnen (Online und Analog) im Rahmen unseres Glasfaserausbaus
• Ansprechpartner für interne Stakeholder und externe Dienstleister
• Steuern von Maßnahmen durch alle Phasen, wie Konzeption, Kreation und Realisierung/Produktion
•  konzipieren und Entwickeln von Digitalisierungsideen zur Ablösung klassischer, analoger Assets

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Sprachwissenschaften, Medien- oder Kommunikationswissenschaften mit Marketing-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung im vertriebsnahen Marketing, idealerweise erworben in der Telekommunikationsbranche
• Hohes Maß an analytischem, strategischem und konzeptionellem Denkvermögen
• Kompetentes, sicheres Auftreten sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift
• Umfangreiche und sichere MS-Office Kenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office (DUS, FFM, Essen, Flensburg, Stuttgart)
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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