Head of Large Enterprises Mitte/West (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Führungskräfte
Kennziffer: 4375

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Verantworten der operativen Steuerung sowie der Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Vertriebskonzepten und -strategien
• Durchführen von Marktanalysen sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Weiterentwickeln des eigenen Kundenportfolios sowie Verhandeln unserer TOP Deals
• Regelmäßiges Reporting und Controlling der Sales Aktivitäten zur Sicherstellung der Zielerreichung
• Führen, Coachen und Weiterentwickeln des Vertriebsteams in der Region

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Steuerung und Motivation eines Vertriebsteams
• Sichere sowie überzeugende Gesprächsführung und Präsentationstechnik im Kundenumfeld
• Selbstständige, analytische, zielstrebige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Beherrschung von Ressourcenmanagement, Konfliktmanagement und Kundenorientierung
• Hohes Maß an Flexibilität und Mobilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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