Manager 5G Ressourcen (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Frankfurt
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 4355

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Überwachen und Reporten der relevanten Kapazitätskenngrößen und Implementieren entsprechender Instrumente (z.B. Report-Design und Entwicklung, Automatisierungen, etc.) 
• Ausarbeiten, Einleiten und Umsetzen entsprechender Maßnahmen bei Nichterreichung der Kennzahlen/-werte
• Zusammenführen der verschiedenen Systeme zur Überwachung der Kapazitätsauslastung
• Entwickeln und Erstellen von Lastenheften und Auswahl von Systemen zur Kapazitätsüberwachung
• Gestalten und Weiterentwickeln des Capacity Management Prozesses (ITIL)
• Ausarbeiten von Modellen zur Budgetplanung und Kontrolle sowie zur Kostenkalkulation für Produkte und Kundenlösungen 
• Entwickeln von Modellen zur effektiven Planung von Netzerweiterungen auf Basis von Forecast-Daten bzw. Kundenprojekten
• Ausarbeiten und Abstimmen von Kern-KPIs zur Überwachung von Netzkapazitäten auf Basis vorliegender Guidelines
• Mitwirken bei der strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenportfolios des Kapazitätsmanagements
• Aktives Beteiligen an der strategischen Netzwerkplanung zur Sicherstellung von Auswertungsmöglichkeiten vor dem Hintergrund des Kapazitätsmanagements

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der strategischen Netzplanung im Festnetz oder Mobilfunk
• Sehr gutes Verständnis des Telekommunikationsmarktes
• Sehr gutes analytisches Vermögen und hohe Planungsfähigkeit
• Ausgeprägte Projektsteuerungskompetenzen
• Kunden- und prozessorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationskompetenz und kooperatives Handeln
• Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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