Scrum Master (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Flensburg
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 4312

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Verantworten der Durchführung und Anwendung der Scrum Prinzipien  
• Servant Leader für das Scrum Team 
• Teilnehmen an Mitarbeiter- und Teamentwicklung sowohl in der persönlichen Weiterentwicklung, als auch in übergreifenden Themen 
• Organisieren und Durchführen von Meetings inkl. Vorbereiten der Inhalte 
• Weiterentwickeln der unternehmensweiten agilen Arbeitsweise und der Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten
• Serviceangebot für Regelmeetings wie den „Community of Practise“ oder initialen Anforderungs-Workshops unter Einsatz von best-practises, wie z.B. dem Moderationszyklus
• Durchführen von Scrum Schulungen, Befragungen, HIP-Sprints o.ä.
• Teilnahme am "Scrum of Scrum" mit anderen Scrum Teams, als auch in einer separaten Scrum Master Runde
• Durchführen der team- und sprintabhängigen Dokumentationen unter Einhaltung teamübergreifender Standards

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geisteswissenschaft oder entsprechende praktische Erfahrung im agilen Umfeld
• Zertifizierung als Scrum Master wünschenswert 
• Freude an der Arbeit zum Detail 
• Durchsetzungsvermögen und konsequente Kunden- und Serviceorientierung 
• Fließende Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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