Head of Mail Backend Development (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Mail & Media Applications SE in Karlsruhe
Vollzeit | Unbefristet | Führungskräfte
Kennziffer: 1271

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Über uns

Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.

Ihre Aufgaben

Mit mehr als 40 Millionen aktiven Kund*innen und bis zu 15.000 eingehenden Mails pro Sekunde gehören GMX und WEB.DE in Deutschland zu den meistgenutzten E-Mail Anbietern. Bei unseren Mail Systemen setzen wir auf State of the Art Technologien und bieten unseren Kund*innen z. B. mittels künstlicher Intelligenz ein „intelligentes Postfach“ an. Gestalte als Head of Mail Backend Development gemeinsam mit Deinem Team die technologische Zukunft unserer Mail Systeme für unsere Marken WEB.DE, GMX, mail.com, IONOS und 1&1.

• Du führst und coachst eine agile Softwareentwicklungsabteilung bestehend aus mehreren Teams mit ca. 30 Mitarbeiter*innen und entwickelst Deinen Bereich weiter.
• Du verantwortest die Optimierung und Weiterentwicklung der Mail-Systeme, entwickelst diese konsequent weiter und definierst high-level Architekturanforderungen und -ziele.
• Du koordinierst die verschiedenen, autonomen Entwicklungsteams zusammen mit den Teamleads, stimmst Dich mit anderen Abteilungen bzgl. der Architektur und Technologien ab, nutzt Synergien und übergreifende Best Practices.
• Du analysierst kontinuierlich das bestehende Setup, um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen.
• Du startest neue Initiativen und hältst Dich bzgl. neuer Technologien und Trends up-to-date.

Das wünschen wir uns

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation? Du startest Deine Karriere als Softwareentwickler*in und hast Freude daran auch mal eine/n Software Architekt*in zu challengen? Du hast Erfahrung mit der Skalierung von agilen Frameworks? Du verfügst über eine hohe Führungskompetenz und kannst auch ein Team von über 30 Mitarbeiter*innen inklusive Teamleads steuern? Du siehst Dich zudem in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in der IT, hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und siehst Dich als agile Leader.
• Du verfügst über Erfahrung als Software- oder Enterprise-Architekt*in und hast idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Hochlastsystemen.
• Du bringst eine hohe Affinität sowie Verständnis für aktuelle Softwaretechnologien mit, kennst die Prinzipien moderner Cloud-native Architektur*innen und dazugehörige Technologien wie Docker, Gateways oder Microservices und hast in der Vergangenheit selbst entwickelt.
• Du kannst Dein eigenverantwortlich arbeitendes Team motivieren und das richtige Setting für die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen schaffen.
• Du kannst sowohl mit IT und Business effizient und Hands-on zusammenarbeiten als auch auf Managementebene souverän und kommunikationsstark auftreten. Hierzu gehört auch, dass Du fließend in Englisch kommunizieren kannst.

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Per "Du" und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities, Leadership Trainings, Sprachkurse, Mentoring
• Vorteile und Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf eigene Produkte, Jobticket, Firmenwagen, JobRad, Corporate Benefits Portal
• Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten 2 Tage Home-Office/Woche, Vollzeit- und Teilzeitregelung, freie Wahl zwischen Linux, Mac oder Windows
• Soziales: Teamevents, Sommer- und Winterfeiern, Familien- und Pflegeservice, Sport- und Fitnessangebote, bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse
• Themen, die uns auch wichtig sind: Nachhaltigkeit, Diversity und unsere Werte und Leadership Principles - mehr dazu auf unserer Website mail-and-media.com

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